Bulletin d’humeur d’un syndicaliste
Un représentant du personnel est protégé par la loi mais n’a pas tous les droits et a avant...
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Les fourmis sont toujours là et s’engagent encore !!!
Nos engagements :
Poursuivre l’accompagnement individuel et collectif des salariés.
Poursuivre nos rencontres régulières et matinales sur les points d’embauches
Garantir la liberté d’expression de tous
Etre bienveillant et exemplaire
Mettre en place des œuvres sociales correspondants à vos attentes (un sondage sera réalisé sur le sujet en début de mandature)
Participation active au réunion : pas de chaise vide !